简介：通过翻译人力资源材料培育人才，培养多元文化人才无论您是语言多元化的劳动力队伍还是您在海外从事业务，人力资源翻译对您公司的成功和发展至关重要。人力资源文件是精通和受

　　通过翻译人力资源材料培育人才，培养多元文化人才无论您是语言多元化的劳动力队伍还是您在海外从事业务，人力资源翻译对您公司的成功和发展至关重要。人力资源文件是精通和受过教育的劳动力队伍的基础。它们影响到您业务的许多方面，从员工保留率和士气，到安全性，客户服务的有效性，生产力，甚至是您的法律诉讼风险。

　　另外，如果未能对您的人力资源文件进行适当和彻底的翻译，可能会导致对政策和违反重要程序的误解，从而导致事故，高度员工流失，法律纠纷以及最终对贵公司的底线产生负面影响。

　　随着全球经济的快速增长以及与各种文化进行交易的广阔机遇，拥有人力资源至关重要，这些人力资源可能会影响贵公司培养有效专业和人际关系的能力。

　　越来越多的西班牙语员工

　　虽然西班牙语不是人力资源部门唯一必须面对的语言，但它肯定是美国非英语雇员中最大的一部分。美国劳工部表示，约有59%的16岁及以上的拉美裔人在劳动力中。

　　因此，为了保持员工的培训和知情，美国大量公司需要西班牙语翻译公司的人力资源文件和培训材料，以支持在劳动力队伍中活跃的大量拉美裔人。

　　美国多语种多国工作队

　　美国的人口增长主要来自移民，来自不同国家的移民包括：墨西哥，中国，古巴，海地，多米尼加共和国，委内瑞拉，中美洲和其他地区。这种融合的文化融合带来了各种国籍，文化和语言的混合体现在劳动力队伍中。

　　跨国公司的劳动力对企业意味着什么?简而言之，它强调准备支持多语言员工队伍的重要性，并提供适当的培训和丰富的资料。这意味着要确保您的人力资源部门配备妥善翻译的文件以取得成功。

　　多国办事处

　　微软和谷歌等公司在全球多个国家设有分支机构和办事处。就像所有正常运营的公司一样，跨国公司有责任让所有员工了解公司的目标，进度和目标。

　　这就是为什么对于跨国公司来说，对公司通讯，邀请和公告等内部出版物中包含的所有公司新闻进行可靠和及时的翻译对于这一点尤为重要。能够向全球员工传达重要的公司新闻，有助于加强企业文化，从而提升公司的业绩。

　　为什么要翻译HR文件?

　　如果诉讼的威胁或更有效和生产力的劳动力的承诺不够激励，让我们探讨一些具体原因，以确保您的人力资源文件得到全面翻译。

　　首先，它创造了一个文化包容的工作环境。如果您在国外做生意或雇用文化多元化的员工队伍，以员工母语提供文件会发出清晰的尊重信息。这可以在忠诚度和员工保留率方面发挥巨大作用，这最终将影响您的底线。

　　其次，它确保您拥有合适的人员配置，以多种语言为客户提供服务。如果您打算在文化多样化的市场开展业务，您需要了解您希望定位的当地市场的多元文化的员工。正确翻译的政策，程序和手册对于确保您的全球影响力成功至关重要。

　　最后，它将使您符合各国当地有关语言和劳动法律的法律，这些法律可以全面反映员工士气，表现和诉讼可能性。

　　你永远不会失去质量HR翻译

　　虽然翻译人力资源文件看起来像是一项复杂的任务，但它也是一项非常重要的任务，并且在您的专业人员身边，您可以轻松地了解您的需求得到满足。尽管通过使用自动(而且较便宜)的服务而没有进行适当的修改或完全跳过翻译可能会诱使他们偷工减料，但生产力损失，客户流失和失去机会的成本远远超过与正确翻译相关的任何成本。

　　如果您发现自己雇用多语种员工或正在考虑扩大您的市场或员工队伍，请告诉我们如何提供帮助。从翻译员工手册和手册到政策，福利，培训材料等，我们的语言专业人士可以用西班牙文，中文，法文，俄文，意大利文等提供您的资料。