简介：　　北京翻译公司因为会议的增多译员不足所以扩大了口译译员的市场，并寻找合适口译译员增加到自己的团队中，“好的同传基本每天都满世界飞，还经常连轴转”，时下&ldquo

　　北京翻译公司因为会议的增多译员不足所以扩大了口译译员的市场，并寻找合适口译译员增加到自己的团队中，“好的同传基本每天都满世界飞，还经常连轴转”，时下“经验型同传”相当难找，简单的高薪策略也无效，“有些会议开出天价也找不到是常事”。

　　口译行当的高收入，吸引了不少年轻人，也令上海一些社会口译培训机构生意火爆。上海理工大学德语中心主任周卫东对此却很是担忧，他认为，高端口译人才“专、精、尖”，绝不是简单的机构培训就能出来的，而要经过长期专业教育和大量“实战”。

　　柴明颎介绍说，包括口译在内，目前中国的翻译行当普遍人才不足。2006年，中国才首设翻译本科专业，将翻译人才教育与外语人才培养区分开来。

　　目前中国已开始尝试培养翻译硕士等高层次人才，柴明颎称此为“中国翻译界的春天来了”。据其介绍，仅以上海外国语大学高级翻译学院为例，迄今已有三、四十名“科班”高翻人才经过外籍专家的考核，走向市场。

　　此间有分析人士指出，全球化形势下中国对外交流市场需求巨大，而与此相应的专业人才需求也直线上升。目前中国口译界面临的最大挑战，是训练有素、经验丰富的高端人才不足。于是“自制人才”被视为最好的人才培养和储备方式。（完）中新社上海4月21日电（记者许婧）“公司去年有2万6千小时的口译需求，但符合条件的口译员很难找，最难的还是同（声）传（译）。”华为技术有限公司翻译中心南研分部经理张建农感叹连连。

　　据其判断：“这还仅仅是个开始，5年内中国会有更多的口译需求。”

　　近年来，随着中国招商引资、商务、外贸活动日趋频繁，各类展会、商务谈判都越来越多，甚至媒体都开始加入对口译人员的“抢人大战”。

　　口译服务的强劲需求，带来巨大的人才缺口。据了解，目前上海从事各类口译工作的人数约有1万，其中不少是“海归”。