首先，我们需要明白会议口译是一种为跨语言，跨文化交流服务的专门职业，它处于各类口译项目中的专业高端之列，而且一场国际会议大概需要2到3名会议口译人员来写作完成，一般15分钟进行一次轮换。因为会议口译不同于其他翻译类型，它会给人精神造成很大压力，需要译员高度集中，并且在短时间内组织好语言，清晰通顺地转述给听众。因此优秀的会议口译人员必须要有较好的身体素质。

　　其次，北京翻译公司在挑选优秀口译人员时，一定要了解对方的知识储备及专业知识背景，一般优秀的口译人员在接到翻译任务时，会事先对会议背景进行了解，并且与讲演者进行沟通，了解源语当地的风俗习惯，俚语俗语等进行扩充自己的知识储备，只有拥有丰富的知识储备，才能胜任翻译任务。还有一点就是“闻道有先后，术业有专攻”。在挑选时，优先选择本专业或者对该专业有所涉猎的口译人员，这样更能保证会议的顺利进行。

　　最后，北京翻译公司在挑选优秀口译人员时，一定要注重译员的心理素质和涵养，在这种专业级别较高的国际会议中，难免会出现一些突发情况，这时就需要口译人员能够自我迅速调节，反应机敏，做到及时补损和顾全大局，所以需要口译人员拥有过硬的心理素质。再就是与会各方发生分歧时，基于立场不同，角色不同，利益关系不同，口译人员要给自己有一个非常清晰的思维定位，不能夹带主观情绪，客观地表述出双方的不同意见。

　　相信大家看过本篇文章之后，应该知道北京翻译公司如何挑选优秀的会议口译人员了。